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2019云南省交通投资建设集团有限公司上半年招聘管理人员48人(2)

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(5)云南交投集团认定为资格复审不合格的。

(三)准考证打印

资格复审合格的应聘者,由前程无忧统一发送准考证至应聘者提供的报考邮箱中,由应聘者自行打印保管。

(四)笔试和职业性格测验

1. 笔试、职业性格测验时间及地点

时间:拟定2019年6月23日,具体以准考证注明时间为准。

地点:具体以准考证注明地点为准。

2.笔试重点考察应聘者的岗位履职能力和专业水平。笔试按百分制标准评分,笔试成绩占综合成绩的50%。

3.职业性格测验主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。职业性格测验不占综合成绩分数,但测验结果低于警戒线水平(48分)的不能进入面试。

(五)面试

1.面试人选的确定

职业性格测验高于警戒线水平(48分)且笔试成绩≥60分的,根据笔试成绩排名高低,按本岗位计划招聘人数3倍上限择优确定面试人数和面试人选(若存在3倍范围内有满足面试人选笔试分数并列的,则分数并列的人员均进入面试)。若面试人员小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入面试人数开展面试;无满足面试条件的人员时,取消本岗位招聘。

当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选,但其笔试成绩须≥60分,且职业性格测验分数须>48分。

2.面试时间、地点由前程无忧另行通知。

3.面试旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力,根据岗位履职能力要求,由招聘岗位所属单位对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分,面试成绩占综合成绩的50%。

(六)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)确定拟录用人选和递补录用人选

1.拟录用人选的确定

根据应聘者综合成绩和排名,按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试分数、笔试分数、职业性格测验匹配度由高到低的顺序确定排名先后。

当拟录用人选自愿放弃录用资格时,招聘岗位所属单位可根据本岗位面试人员综合成绩排名顺延递补拟录用人选。综合成绩<60分的,不能递补为拟录用人选。

2. 递补录用人选的确定

在拟录用人选确定后,招聘岗位所属单位可根据本岗位其他面试人员综合成绩排名,设递补录用人选,递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数。是否设递补录用人选,由招聘岗位所属单位根据面试人员综合能力素质确定。综合成绩<60分的,不能作为递补录用人选。

当招聘岗位拟录用人选自愿放弃录用资格时,招聘岗位所属单位可按递补录用人选综合成绩排名高低顺序依次递补拟录用人选,递补人员资格在公示结束后60天内有效。

(八)信用承诺

拟录用人选、递补录用人选须提供中国人民银行征信系统出具的本人信用报告,本人出具遵纪守法承诺书。有严重失信或犯罪记录等有云南交投集团规定不能录用情形的,取消其录用、递补录用资格;拒绝或未按规定提供的视为放弃拟录用人选、递补录用人选资格;应聘者录用后发现有严重失信或犯罪记录等有云南交投集团规定不能录用情形的,由录用单位与其解除劳动合同。

(九)录用公示

经招聘岗位所属单位会议审定的拟录用人选、递补录用人选在云南交投集团官网进行为期7天的公示。

五、体检

公示无异议的录用人选,由岗位所属单位组织体检,体检时间和地点另行通知。

六、录用

公示无异议、体检合格的,社会招聘岗位拟录用人员由岗位所属单位办理录用相关手续。校园招聘岗位拟录用人员由岗位所属单位与其签订三方就业协议,待拟录用人员毕业取得毕业证和学位证后,由岗位所属单位办理录用相关手续。

七、不予录用情形

(一)拟录用人选在考试、考核、信用承诺、体检、公示等任一环节不满足条件的,均不予录用。

(二)按照《劳动合同法》相关规定,已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员,必须在招聘岗位所属单位规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则,取消录用资格。

(三)录用通知下发后,录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。

(四)2019年应届毕业生在规定的毕业时间内,未取得毕业证、学位证的,不予录用。

(五)国家法律、法规或云南交投集团规定不得录用的。

八、待遇

云南交投集团提供具有竞争力的工资薪酬,完善的职位晋升机制,为每一位员工提供充足的发展空间。

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